作者福利(全面升级)
分成签约
实施对象:凡从2023年1月1日起,于本站进行独家纯分成签约作者。

适用条件: 正文12万字书籍上架后,自第一个自然月起,每个自然月(每月1日0:00~当月最后一日 23:59内,签约作品每日(0:00~23:59、有效VIP更新字数不低于4000字,当月更新字数不低于十五万 字,断更/请假天数不超过1天,即可享受到当月全勤。


男频签约等级 日更 全勤 日更 全勤
C级签作者 ≥4000 3元/千字 ≥6000 5元/千字
B级签作者 ≥4000 6元/千字 ≥8000 8元/千字
A级签作者 ≥6000 10元/千字 ≥8000 15元/千字
S级签作者 ≥8000 20元/千字 ≥10000 35元/千字

女频签约等级 日更 全勤
C级签作者 ≥4000 3元/千字
B级签作者 ≥4000 6元/千字
A级签作者 ≥6000 12元/千字
S级签作者 ≥6000 20元/千字
其他享受福利:

1、但凡独家分成签约作品,均可享受全渠道推荐,全合作渠道包括但不限于番茄、七猫、得间、松鼠、手百、熊猫等……
2、所有独家分成签约作品,均享全渠道净利润70%分成(净利润解释:全渠道总销售 减去 10%运营费用 的余存部分)。

升级标准:
C签作者 :发表作品字数满60万字或渠道累积总销售额超过3万元,即可自动升级B签
B签作者 :发表作品字数满60万字或渠道累积总销售额超过6万元,即可自动升级A签
A签作者 :发表作品字数满60万字或渠道累积总销售额超过10万元,即可自动升级S签
解析:总销售为该书在本站合作的所有渠道销售累计且在不扣除渠道运营费以及分成的前提下的总销售额,若已完本,则下本续签可作为参考成绩
当作品出现以下情形时,扣除当月奖励:
1、 作品创作期间,自然月断更2天,则取消当月50%全勤奖励,自然月断更3天,则取消当月全部全勤奖励。
2、 抄袭其他作品,或者侵犯他人版权等违规行为。
3、 经编辑提出,但在规定时间内仍出现未修改内容,重复内容,以及粘贴资料,涉及敏感政治违禁等,经劝解无效的作者,将不会发放奖励,情节严重者将追究作者相应法律责任
优质保底
实施对象:

A. 作品系作者原创,且未在第三方网站、渠道发表过
B. 平台内有VIP作品完本的作者优先
C. 在其他网站、渠道有完本经验,以及保底、买断历史的作者

2. 实施细则:

A. 保底计划,千字50起;
B. 附带详细大纲(不得少于1万字);
C. 短篇、剧本作品千字100起步;
D. 作品进入阅下文学旗下包含:心阅小说网、心阅书城、六叔文学客栈、鲜网文学等,任一一家销售榜前十(日销≥1000元),无条件提价。
注:该签约享受阅下文学的提价机制,公开透明;发现水字数以及抄袭等情况,经举报查实后网站有权不予发放稿费或进行相关处理

该新福利起始时间:2023年1月1号
2023福利升级,全新三大合作模式:
让大家更安心创作,向读者展现更完美的自己!
长期续约(全新模式)
实施对象:凡在我站有过2本以上正常完结作品的作者,可以选择与我站长期合作。

续约要求:每年只需要正常与我站递增签约1本,且字数不低于100万字的作品即可视作续约。(续约3年起步,只签书不签人,不妨碍作者在其他站开书)

待遇包含但不限于:续约生效之日起,可享无责任创作补贴200/月,且公司代缴社保(如自行缴纳则请提供相关书面证明,可按照最低保障折现)。

同时优先参与IP改变计划,每年可参加由上海阅下文化传播有限公司独家举办的青创历练营7天游活动(包住不包吃)。
代销合作(全新模式)
实施对象:合同到期或版权清晰的作者、机构、团体。

全本字数男频不低于200万字、女频不低于100万字(需提供有效证明,如合同到期需提供原始合同)。

待遇包括但不限于:60%的数字版权再运营收入,第三方IP改编50%的纯版权收益等。

同时在相关基础上,我站承诺在各大渠道进行多次推荐,若年总销售超过20万元,则作者额外可获5%年终奖励。
责任底薪(全新模式)
实施对象: 但凡有独立创作100万字以上经验的作者(可无历史成绩、字数可累积)。

一经核实并正式入站,将享受我站提供的相关待遇。

实施细则:
从选题开始,全程都有对接编辑1V1辅助创作,拟定大纲后,开始享有每月责任底薪待遇(日创有效字数≥4000,月薪1500元,日创有效字数≥6000,月薪2500元)

解释:除此之外,作者还享有60%全渠道分成,60万字以上,可自行放弃分成转保底,不妨碍每月底薪收入;且底薪以书籍为单位,一书一签,以自然月为基础,非自然月不予计算在内
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